Bireysel Kariyer Yolculuğu

• Kariyer :

Bireyin çalışma yaşamı boyunca herhangi bir iş alanında ilerlemesi, deneyim ve beceri kazanması anlamına geliyor. Günlük yaşamda ise ilerleme, meslek, iş hayatı, başarı, bireyin iş hayatı boyunca üstlendiği roller ve bu roller ile ilgili deneyimleri gibi anlamları da kapsayabilir.

• Kariyer Yönetimi :

İnsan Kaynakları planları ile sistemin bütünleştirilmesi, kariyer bilgisinin artırılması için açık işlerin duyurulması, çalışanların performanslarının değerlendirilmesi, astlara kariyer danışmanlığı yapılması, iş deneyimlerinin artırılması, eğitim programlarının artırılmasıdır.

Birey hayalindeki iş yaşamı ile gerçek iş yaşamını kafasında uyumlaştırmaya çalışırken, çalışma yaşamı boyunca çeşitli devrelerden geçer.

• Keşfetme Arama (0-25)

• Kurma (26-35)

 İş Arama ve Bulma

 Oryantasyon

 Yerleşme ve İlerleme

• Kariyer Ortası (36-55)

• Kariyer Sonu (56-75)

• Genel Nitelikler ;

 Stratejik Bakış Açısı

 Değişim Yönetimine Açıklık

 Sonuç Odaklı Olmak

 Deneyimlerin Genişliği

 Kararlılık

 Takım çalışmasına uyum

 İnsan Kaynağı Yönetimindeki Beceri